［摘要］ 復(fù)盤：原是圍棋術(shù)語(yǔ)，是指把棋盤對(duì)弈過(guò)程還原并進(jìn)行研討、分析的過(guò)程。用到企業(yè)管理中，是指總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，找到改進(jìn)企業(yè)發(fā)展的更好方法。

正確記錄的工作日志是項(xiàng)目全過(guò)程質(zhì)量管理的重要依據(jù)，并為此為基礎(chǔ)來(lái)決定改變或改進(jìn)工作的方法及流程。

正確記錄的工作日志是承辦律師如何處理法律工作的總結(jié)，對(duì)一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的主辦律師來(lái)說(shuō)，記錄本身就能提供處理法律問(wèn)題的改進(jìn)方法。

正確記錄工作日志是項(xiàng)目復(fù)盤術(shù)之一，是把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力的"底層邏輯"。

正如我們前序的一篇公號(hào)文章：［3個(gè)公式告訴你，工作日志就是生產(chǎn)力］所分享，記錄工作日志的價(jià)值已然很清晰，但如何記錄，怎么記錄，怎么正確的記錄，這些問(wèn)題在我們已使用工作日志記錄管理的團(tuán)隊(duì)中已呈現(xiàn)出來(lái)，律谷小編在大量的項(xiàng)目實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，大量日志記錄非常寬泛，結(jié)果是日志相對(duì)于后續(xù)的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化價(jià)值力而言已毫無(wú)作用，所以我們將正確記錄日志的方法整理出來(lái)，在此與大家分享。

項(xiàng)目復(fù)盤術(shù)

正確記錄工作日志的管理解釋

已經(jīng)輸入背景信息的事務(wù)：
收費(fèi)狀態(tài)下的有效工作時(shí)間－計(jì)時(shí)收費(fèi)方式：

定義： 針對(duì)與客戶約定根據(jù)工作時(shí)間直接進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的已經(jīng)輸入背景信息的事務(wù)（例如，事務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式為：納入常年法律顧問(wèn)單位基本計(jì)費(fèi)體系進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；按時(shí)間據(jù)實(shí)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算）。
此方式下的有效工作時(shí)間的計(jì)算規(guī)則為，以實(shí)際工作時(shí)間和符合行業(yè)內(nèi)通常水準(zhǔn)所需的服務(wù)時(shí)間為基準(zhǔn)計(jì)算出的有效率的工作時(shí)間。

需要注意的事項(xiàng)包括： a. 在根據(jù)客戶特別要求外出（包括同城和異地）提供服務(wù)的情形下，往返路程所發(fā)生的全部實(shí)際交通時(shí)間亦將作為有效工作時(shí)間，因此需要提前與客戶聯(lián)系，告知計(jì)費(fèi)規(guī)則，讓客戶確認(rèn)由我們外出提供服務(wù)；

b.在根據(jù)客戶特別要求進(jìn)行加班、提供加急服務(wù)的情形下，我們有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況另外加收30％的加急費(fèi)用，因此針對(duì)客戶的緊急事務(wù)，需要提前與客戶聯(lián)系，告知計(jì)費(fèi)規(guī)則，讓客戶確認(rèn)由我們提供加班、加急服務(wù)；且工作日志簡(jiǎn)要名稱中需要注明是加班、加急服務(wù)狀態(tài)，當(dāng)然我們?cè)诔鼍哔~單時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)際情況將此加班小時(shí)數(shù)進(jìn)行減免收費(fèi)。

c.在根據(jù)客戶特別要求在同一時(shí)間提供多人有效服務(wù)的情形下，我們有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)同一時(shí)間進(jìn)行多人累積計(jì)費(fèi)，因此需要提前與客戶聯(lián)系，告知計(jì)費(fèi)規(guī)則，讓客戶確認(rèn)由我們提供多人累積計(jì)費(fèi)的服務(wù)；

d.計(jì)時(shí)收費(fèi)方式下的有效工作時(shí)間與實(shí)際工作時(shí)間或者完全一致、或者比其少、或者比其多，這主要是因?yàn)檫€需要考慮符合行業(yè)內(nèi)通常水準(zhǔn)所需的服務(wù)時(shí)間，最終判斷的權(quán)利一般歸屬于團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員；例如，針對(duì)計(jì)時(shí)收費(fèi)制作合同的某一項(xiàng)業(yè)務(wù)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)經(jīng)驗(yàn)判斷，法律服務(wù)行業(yè)內(nèi)具備相應(yīng)專業(yè)素質(zhì)的人員需要花費(fèi)5小時(shí)左右完成工作；實(shí)際事務(wù)處理中，若工作人員存在經(jīng)驗(yàn)不足、效率不高等因素，實(shí)際花費(fèi)了9小時(shí)才完成工作，則有效工作時(shí)間只能記錄/審核為5小時(shí)左右；實(shí)際事務(wù)處理中，若工作人員得到事務(wù)所總結(jié)出的合同示范文本，實(shí)際只花費(fèi)了2小時(shí)即完成了工作，則有效工作時(shí)間亦應(yīng)當(dāng)記錄/審核為5小時(shí)左右。

已經(jīng)輸入背景信息的事務(wù)：
收費(fèi)狀態(tài)下的有效工作時(shí)間－ 其他收費(fèi)方式：

定義： 針對(duì)與客戶約定不采用計(jì)時(shí)收費(fèi)方式而采用固定金額、標(biāo)的比例、成功收費(fèi)等方式進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的已經(jīng)輸入背景信息的事務(wù)（例如，事務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式為：按固定金額進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；按標(biāo)的比例進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；按成功收費(fèi)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；按其他方式進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算）。
此方式下的有效工作時(shí)間的計(jì)算規(guī)則為以實(shí)際工作時(shí)間為基準(zhǔn)計(jì)算出的有效率的工作時(shí)間。

需要注意的事項(xiàng)包括： 其他收費(fèi)方式下的有效工作時(shí)間與實(shí)際工作時(shí)間或者完全一致、或者比其少、不可能比其多，這主要因?yàn)橛涗浀挠行Чぷ鲿r(shí)間需要注重工作過(guò)程的效率性，明顯沒(méi)有效率的時(shí)間不應(yīng)當(dāng)記錄、低效率的時(shí)間應(yīng)當(dāng)打折記錄，最終判斷的權(quán)利一般歸屬于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或賬單簽發(fā)合伙人等相關(guān)人員。

已經(jīng)輸入背景信息的事務(wù)：
不收費(fèi)狀態(tài)下的有效工作時(shí)間：

定義： 針對(duì)與客戶約定不進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的已經(jīng)輸入背景信息的事務(wù)（例如，事務(wù)費(fèi)用結(jié)算方式為：不進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算）。
此方式下的有效工作時(shí)間的計(jì)算規(guī)則為，以實(shí)際工作時(shí)間為基準(zhǔn)計(jì)算出的有效率的工作時(shí)間。

需要注意的事項(xiàng)包括： 不收費(fèi)狀態(tài)下的有效工作時(shí)間與實(shí)際工作時(shí)間或者完全一致、或者比其少、不可能比其多，這主要因?yàn)橛涗浀挠行Чぷ鲿r(shí)間需要注重工作過(guò)程的效率性，明顯沒(méi)有效率的時(shí)間不應(yīng)當(dāng)記錄、低效率的時(shí)間應(yīng)當(dāng)打折記錄，最終判斷的權(quán)利一般歸屬于團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員。

已經(jīng)輸入背景信息的事務(wù)：
管理協(xié)調(diào)有效工作時(shí)間：

定義： 針對(duì)各類已經(jīng)輸入背景信息的事務(wù)，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員以及其他必要的人員在工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、部門內(nèi)部、事務(wù)所內(nèi)部進(jìn)行管理協(xié)調(diào)所花費(fèi)的有效率的工作時(shí)間。
此方式下的有效工作時(shí)間的計(jì)算規(guī)則為，以實(shí)際工作時(shí)間為基準(zhǔn)計(jì)算出的有效率的工作時(shí)間。

需要注意的事項(xiàng)包括： 管理協(xié)調(diào)有效工作時(shí)間與實(shí)際工作時(shí)間或者完全一致、或者比其少、不可能比其多，這主要因?yàn)橛涗浀挠行Чぷ鲿r(shí)間需要注重工作過(guò)程的效率性，明顯沒(méi)有效率的時(shí)間不應(yīng)當(dāng)記錄、低效率的時(shí)間應(yīng)當(dāng)打折記錄，最終判斷的權(quán)利一般歸屬于團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員。

未輸入背景信息的事務(wù)：
不收費(fèi)狀態(tài)下的有效工作時(shí)間：

定義： 針對(duì)與客戶約定不進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算的未輸入背景信息的事務(wù)，主要指臨時(shí)、一次性發(fā)生且不計(jì)費(fèi)的工作事務(wù)（例如，新客戶通過(guò)電話進(jìn)行的初次業(yè)務(wù)咨詢等）。
此方式下的有效工作時(shí)間的計(jì)算規(guī)則為，以實(shí)際工作時(shí)間為基準(zhǔn)計(jì)算出的有效率的工作時(shí)間。

需要注意的事項(xiàng)包括： 不收費(fèi)狀態(tài)下的有效工作時(shí)間與實(shí)際工作時(shí)間或者完全一致、或者比其少、不可能比其多，這主要因?yàn)橛涗浀挠行Чぷ鲿r(shí)間需要注重工作過(guò)程的效率性，明顯沒(méi)有效率的時(shí)間不應(yīng)當(dāng)記錄、低效率的時(shí)間應(yīng)當(dāng)打折記錄，最終判斷的權(quán)利一般歸屬于團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員。

未輸入背景信息的事務(wù)：
非工作事務(wù)所花費(fèi)的時(shí)間：

定義： 針對(duì)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的非工作事務(wù)，主要是指臨時(shí)、一次性發(fā)生的非工作事務(wù)（例如，工作時(shí)間內(nèi)外出取私人物件等）。
此方式下的時(shí)間不作為有效工作時(shí)間，計(jì)算規(guī)則為與實(shí)際花費(fèi)時(shí)間完全一致。

特別需要說(shuō)明的是，上述內(nèi)容是律谷科技和一些律師事務(wù)所一起總結(jié)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可能更適合于團(tuán)隊(duì)化組織結(jié)構(gòu)及公司化組織結(jié)構(gòu)下的律師事務(wù)所。限于律谷團(tuán)隊(duì)的水平，一些觀點(diǎn)和方法未必全面，準(zhǔn)確，但我們相信正確記錄工作日志是項(xiàng)目復(fù)盤術(shù)之一，是把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力的"底層邏輯"，對(duì)于律師事務(wù)所的管理者們，合伙人們?cè)谑聞?wù)所管理，團(tuán)隊(duì)管理，項(xiàng)目管理有一定的參考或借鑒意義。

當(dāng)然我們一直在倡導(dǎo)"制度先行，系統(tǒng)落地"，一個(gè)好的管理制度或管理方法需要一套好的管理工具來(lái)執(zhí)行，所以，我們開(kāi)發(fā)了律師事務(wù)所法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)綜合信息管理系統(tǒng)，即IMS-PRO。

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